公司丢失物品，公司是否有权利查找找回的丢失物品或者提供医药服务-法师兄

根据《劳动法》规定，单位只有义务保护劳动者的安全和健康，这里的“安全”应当仅指人身安全。因此丢失财物以后，如果抓到盗窃人，由盗窃人承担。如果抓不到盗窃人，则要具体情况具体分析，如果丢失物是由单位统一保管（如进入特定区域不能戴首饰，统一寄放在单位更衣室），不管丢失物是否与工作有关，则由单位负全部责任。如果丢失物不是由单位统一保管，解决这一法律问题的关键在于：该物品在丢失时是否与其工作有关？关系多大？如果丢失物在丢失时完全用于工作，则单位应当对此承担责任。如果不是用于工作，则你自己有保管义务，丢失后只能由自己负责。根据你的情况来看，属于你个人的责任，公司不用负责。你可以去调监控或者采取其他方法寻找盗窃者。

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根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适...

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【1】上班时间，所在岗位丢失物品。【2】应该分析丢失物品的原因。如果有监控录像，应该查看找出谁拿走丢失物品。【3】物品在工作岗位丢失，比较贵...

1、报案，领取报案证明。因为公章在公安机关有备案，所以丢失后第一步应该由法人代表带身份证原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案，领取报案证明。 2、登报声明，声明公章作废。要让公众知晓你丢失的公章已经作废，所以公章丢失后的第二个步骤就是持报案证明原件及复印件;工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明，声明公章作废。报纸会在第二天刊登。在哪个报纸登报声明可询问当地工商局，每个地方规定不同。而这里需要提醒大家注意的是，大部分报社都会要求公司全体股东到场签署同意登报声明才许可予以登报，这也为许多公司的公章遗失补办设置了一定障碍。 3、办理刻制新印章备案。携带以下文件到公安局治安科办理新刻印章备案：《营业执照》副本复印件、法定代表人身份证复印件2份、企业出具的刻章证明、法人委托授权书、所有股东身份证复印件各一份、股东证或者工商局打印的股东名册、派出所报案回执及登报声明的复印件。 4、刻制新印章。办理好新刻印章登记后就可以在公安局治安科的指导下新刻印章。

公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务，那么单位就需要基于平时受益于该丢失物，而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关，那么单位就不需要承担责任。拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物，并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

不能，《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述规定表明，用人单位扣除劳动者工资应当符合劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。尽管员工未尽到谨慎义务，导致公司物品丢失，但如果该公司不能提供劳动合同或该公司相关规章制度用以证明员工给单位造成经济损失时，那么该公司扣发你当月工资属于违法情形、无法律依据。退一步讲，若该公司已经在劳动合同或公司相关规章制度规定了“因员工给单位造成经济损失时，公司可以扣除其工资”，但其扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，而且剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，对于公司克扣你工资的行为，你有权予以拒绝或申请仲裁维权。