三方协议申请仲裁后怎样才可以解除

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• 问协议解除期满我还可以申请仲裁吗？
  

  如果已经就去职赔偿达到一致，且明确表示放弃其他权利，两方再无其他争议的，虽然能够申请仲裁，但仲裁会濒临败诉的结果。即流程上的权利还是有的，但是实体上的权利视为两方已经达到一致了，劳动者不能后悔。相关

• 问协议解除劳动合同可以申请仲裁吗
  

  1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2，如果是与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。3，但是如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。4，所以即使你前的是一个赔偿协议，因为赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以你可以以此协议违反法律、行政法规的强制性规定，请求认定无效

• 问解除三方协议申请
  

  学校同意，不成问题。 3、关键是“单位”，你签约了又不去上班，总得有个理由。 4、当然，可能是新单位给的薪资高、福利好，总不至于向“单位”直说吧? 5、找个非得解除不可的理由，但又不伤“单位”的颜面，好说好散。由他们开出“解除就业协议证明”，学校签署同意即可。

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