职工购买了一笔在岗职工，后来才被判以前在岗发工资的职工怎么处理-法师兄

1998年4月与旗政府的国有资产运营公司（以下称甲方）签定了购买原林东印刷厂160万元的资产转让合同，第三条付款办法规定了，用于职工安置只40万元，范围在第五条二款中明确规定为原企业转制前在岗职工缴纳失业、养老、医疗保险金。原企业是1997底完成转制的，12月份在岗发工资的职工为105人。在资产上实际到位的只有100万元，在我们购买的160万元资产中60万元已被农行和信用社抵押了，后被收回。2004年5月甲方将我起诉，“要求依法判令被告及时履行合同第五条内容，为原厂职工缴纳社会保险，”而左旗法院判决为75名职工每人累计交15年养老保险金，无论是金额、人员范围和年限均不沾合同条款的边。我提出上诉，实际左旗政府、法院早在立案时就与中院沟通好了，（权大于法、官官相护）。中院（2002)赤民二终字第345号判决书中也是漏洞百出：“本院认为双方合同中明确约定王志国为原企业转制前在岗职工缴纳基本养老养金，”中院根本就没弄清原企业有多少职工，多少在岗，多少不在岗。就主观判令维持。其实97年底在岗职工是105人，你只判75人是什么意思？而判决这75人中只有28人是转制前在岗职工，显然是不了解案情，只不过是按照政府的意思判决而已。然而政府对本案也是不负责任的，157名在册职工，105名在岗，你判75人受益，那77人只有找政府闹事了。我申诉到内蒙高检，2003年内蒙高检以内检民抗（2003)88号民事抗诉书提出抗诉，赤峰中院以（2004)赤民再二字第17号判决书再次维持原判。2005年5月11日内蒙高检对我的申诉再次立案，但是6月份政府邀请高检主要负责人到左旗视察工作后，立案的事到现在没信息。内蒙高院对我的申诉在听了政府旗长汇后也驳回了再审申请。 2005年7月至现在我四次进京申诉，最高院接了材料，审查了原件让回来等待，至今是石沉大海，上那说理去，有公平可言吗？

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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用...

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职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按...

月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，你这属于非因工死亡。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。根据该规定不构成工伤，你可以要求用人单位补偿