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是否可以拒绝签订竞业限制,首先要看是否属于应该签订竞业限制协议的人。禁止竞业的人员仅限于以下人员,用人单位不得随意约定普通员工的竞业限制义务...
1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议,若是用人单位因此解除劳动合同的,很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后,劳动者违反竞业限制约定...
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用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以签订“竞业限制”协议。
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。 在“竞业限制”协议中,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 风险提示:除竞业限制协议外,用人单位还可以根据劳动者岗位特性与劳动者签订保密协议。保密协议的范围包括商业秘密和与知识产权相关的事项。保密协议一般与竞业限制协议同是签订或者约定在同一协议中。竞业限制的目的也具有保守商业秘密的作用。
1、用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以签订竞业限制协议。 2、《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
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