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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳生育险,劳动者休产假期间用人单位依法支付劳动者合法工资,劳动者可以到社保局进行投诉,要...
单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。用人单位不缴纳的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生...
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1、生育保险是指女职工在怀孕和分娩期间,依法获得所需经济补偿和医疗保险的社会保险形式。《企业职工生育保险试行办法》第2条规定:“本办法适用于城镇企业及其职工。第四条规定:生育保险按照支付收入、收支基本平衡的原则筹集资金,企业按工资总额的一定比例向社会保险经营机构支付生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴,生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见,不论企业是何种性质,为女工投保生育保险是企业的法定义务,私营企业也不能例外。2、在明确将扩大范围的同時,意见稿特备说明,作为社会保险,单位必须为职工缴纳。如果未缴纳,职工生育保险待遇由单位承担。
要看劳动合同是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。
需要缴,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
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