单位交的社保没有生育险怎么办-法师兄

要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位不缴纳的，职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生...

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这取决于当地的社会保障政策，一般来说，个人可以处理社会保障项目只有养老保险和医疗保险，但一些城市也推出了灵活的就业生育保险政策或城乡居民生育...

1、生育保险是指女职工在怀孕和分娩期间，依法获得所需经济补偿和医疗保险的社会保险形式。《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：“本办法适用于城镇企业及其职工。第四条规定：生育保险按照支付收入、收支基本平衡的原则筹集资金，企业按工资总额的一定比例向社会保险经营机构支付生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴，生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见，不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。2、在明确将扩大范围的同時，意见稿特备说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。

您的问题是这样的：单位未缴纳生育保险，不能享受生育保险报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

单位未交纳生育保险的话，不符合享受生育保险待遇的条件，因此职工无法申领生育津贴，但依据《陕西省人口与计划生育条例》的规定，职工在产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。因此，在单位未缴纳生育保险的情况下，职工无法申令生育津贴，其依法享有的产假及护理假期间工资（包括福利待遇）由单位发放。