如果单位没交生育保险该怎么办-法师兄

1、生育保险是指女职工在怀孕和分娩期间，依法获得所需经济补偿和医疗保险的社会保险形式。《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：“本办法适用于城镇企业及其职工。第四条规定：生育保险按照支付收入、收支基本平衡的原则筹集资金，企业按工资总额的一定比例向社会保险经营机构支付生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴，生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见，不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。2、在明确将扩大范围的同時，意见稿特备说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。

《企业职工生育保险试行办法》

答

对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据《劳动法》和《女职工保护条例》，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿...

答

单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有...

单位需要缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位不缴纳的，职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的，则其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据《劳动法》和《女职工保护条例》，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

单位未缴纳生育保险，所有生育保险费用有用人单位承担。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。