变更工作地点可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司跨区域变更工作地点可以解除劳动合同吗
  

  根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金（1个月工资/年*工作年限）。你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之规定，劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的，劳动者支付的律师代理费不超过5千元的部分判归用人单位承担。

• 问工作地点变更解除合同是可以的
  

  在劳动合同中，工作地点是劳动合同的必备条款，双方需要协商一致进行明确的约定。工作地点变更解除合同是可以的呗。必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。

• 问工作地点变更劳动合同解除什么呢?
  

  对用人单位有权调整劳动者工作地点的约定如何限制。首先，用人单位的工作性质是需要其经常调整劳动者工作地点的才能进行该约定，对不需要经常调整劳动者工作地点的用人单位及需要经常调整劳动者工作地点的用人单位中工作地点比较固定的劳动者不能进行该约定；其次，对该约定，在签订劳动合同时用人单位必须向劳动者特别的说明；再次，即使符合前述两项规定，用人单位也不能随意调整劳动者的工作地点，用人单位调整劳动者的工作地点必须为了生产经营的需要，而不能是其它目的。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工作地点变更社保怎么办

  3,882人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,170人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,122人已观看

• 1'20
  允许变更和解除合同的条件

  1,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法关于变更工作地点

  1,037人已浏览

• 
  工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

  236人已浏览

• 
  法人变更劳动合同可以解除吗

  130人已浏览

• 
  劳动合同变更工作地址

  422人已浏览