休年假扣工资吗

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• 问休年假婚假扣工资吗
  

  用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料： 《工资支付暂行规定》 第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。 第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问休年假还扣工资吗
  

  职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问休年假扣薪工资吗？
  

  年假不扣除奖金，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，考虑员工自身的意愿，安排员工年休假。

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