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二手车交易签署的合同因为涉及到中介，中介代表第三方。所以根据国家法律法规规定，二手车交易合同也属于居间合同。 建议消费者在拿到买卖合同样本时...
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劳动合同上基本工资不写全额，在发生劳动争议时对劳动者很不利，因为计算加班工资和补偿金等都要使用工资标准。签了劳动合同档案怎么办呢，具体是怎么样的呢。迁户口档案到公司在办理相关手续时会比较便利。如果不迁的话，最主要的影响就是社保，因为本地户籍和外地户籍的医疗保险待遇不一样。不迁也没有太大影响。
1、一般来说是会去查的，它的前提条件是：如果你所报考的职位要求一年或两年工作经验的话。用人单位在政审的时候会查你所在单位的一些情况的。 2、既然你的档案在人事中心，如果你真的需要报考的话，在人才市场的档案有妥善管理好，这个很关键，在政审的过程中至关重要。 3、你刚才谈到了你原来的单位领导前些天还找你谈过话，就根据这点，我建议你要么和领导沟通好，以便于你考上好的政审方面的问题；如果不能很好地沟通的话，我劝你最好报考那些不需要基层工作经验的岗位，这样更有利于你报考。 4、我查说明的一点是：政审很严格的（前提是对那些“没有关系的人”而言的，如果有关系的话，一切都了！！）以上几点希望你能够好好吸收，这些都是经验之谈。
劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。所以签合同要档案不需要的，他是一种建立劳动关系的依据。
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