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不签三方协议的,档案可以选择寄回户口所在地的人才中心代为保管,也可以由学校档案中心代为保管。如果签订三方协议的,则档案可以选择交给用人单位保...
根据《企业职工档案管理规定》:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
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辞职后,档案通常都是无法放在原单位的,但是档案也不是个人能随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。
如果员工不愿意签订合同,可以向他们说明相关法律法规。用人单位与员工建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同时,应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。员工不愿签订合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
劳动合同一式两份,单位一份,个人一份,作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候,需要提交个人的离职申请,经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明,去社保办理劳动关系转移或终止的手续。所以签合同要档案不需要的,他是一种建立劳动关系的依据。
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