不发工资能去工商局举报吗,有没有相关的法律规定

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• 问产假不发工资,有没有相关的法律规定
  

  如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问劳动局收工资有没有相关法律规定
  

  劳动局要工资流程：拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资；劳动保障行政部门根据应急预案，迅速会同有关部门处理；对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的，当场予以纠正。

• 问老板不发工资去XX动局举报有用吗
  

  很难讲“老板不发工资去劳动局举报“是否有用。但老板不发工资去劳动局举报，是维权的方式之一。为免走弯路，是拖欠工资问题尽早解决，申请劳动仲裁是必须的。且即使劳动仲裁的诉求不被支持，还可以对裁决不服，而依法向人民法院提起诉讼。请求判令老板支付被拖欠的工资。

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