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用人单位未依第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单...
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成...
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非全日制用工合同签订时间如何规定的解答如下,非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动合同。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定。
订立工程合同前,要细心研究合同条款,要结合项目特点和当事人自身情况,设想在改造中可能出现的问题,事先提出解决的措施。合同条款用词要准确,发包人和承包人的义务、责任、权利要写清楚
安全施工合同的内容: 1、双方的单位名称、法定代表人身份信息、双方的权利和义务、违约责任等。 2、甲方的义务是贯彻公司指令、宣传执行各项规章制度、开展安全活动并监督乙方的安全活动。 3、乙方的义务是配合甲方的安全管理制度,制订相应的安全管理制度和安全措施计划、安全任务和目标并执行。
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