急辞工工资怎么算？

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• 问急辞工工资怎么结算？
  

  未签书面的劳动合同,可提出辞职,并要求支付双倍工资和经济补偿金.协商不成,可申请仲裁。

• 问急辞工工资怎么算的
  

  不是扣30的辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是叫依法走人，由此引起的后果与员工无关。建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。公司不能随意扣除劳动者工资的。

• 问急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
  

  可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。

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