劳动合同电子版有效吗

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• 问劳动合同有电子版吗
  

  电子版的合同如果没有公司的盖章，公司又不认可的情况下，这份合同对公司没有约束力，不能仅依据这份电子版的合同要求公司支付你工资。另外，你们之间仅是合同履行的问题，按你咨询中说的内容判断，公司部构成刑事犯罪。 既然你们双方有合作，不可能仅仅有电子版的合同，你完成的工作是如何交给公司的？公司给你发邮件的邮箱是公司固定邮箱吗？这些都可以作为作为证据证明你们之间有合作关系。

• 问劳务合同的电子版有效吗
  

  劳动合同电子版有效。但建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问劳动合同的电子版有法律效力吗
  

  电子劳动合同具备法律效力，只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定，那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文，是合同法规定的书面形式之一，如果其它要素没有问题的话，电子劳动合同应当是具有法律效力的。 ［法律依据］ 根据《合同法》第11条，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。

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