没劳动合同怎么要工资

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• 问没有劳动合同，怎么要工资？
  

  1、可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，你应当提供工资表、考勤表或者工资发放的银行流水账单，或者工作服。一切可以证明你们之间存在劳动合同关系的证据。 2、因为用人单位没有与劳动者签订劳动合同，你们可以要求用人单位支付双倍工资（自没签劳动合同之日起最多十一个月）。 3、只要你们能提交上述证据，仲裁委一般会认定用人单位过错，裁决书会要求单位支付工资和经济补偿金的。

• 问没签劳动合同要怎么要工资
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。

• 问没有劳动合同怎么要工资
  

  没有劳动合同有机会获得双倍工资赔偿。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

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