员工工资被无故扣减是否属于违法行为？

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• 问员工迟到就是扣工资吗？这样的做法是否属于合法行为呢？
  

  劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。但是应该根据实际情况来实施这个措施。

• 问工资是否被扣减
  

  绩效工资是在《劳动法》范畴内的工资类型。这种工资也被称为绩效加薪、奖励工资或与评估相关的工资。它主要根据职工所担任的工作岗位来确定岗级，以岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣为标准。绩效工资总额则依据企业的经济效益和劳动力市场价格来确定。最后，职工的劳动成果是决定工资支付的主要依据。绩效工资制度与劳动制度、人事制度以及工资制度密切相关。

• 问员工工资无故被扣是犯法的吗
  

  犯法。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。

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