解除劳动合同通知公告怎么写

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同通知书怎么写？
  

  解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要通知用人单位即可，你只要证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。 建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

• 问劳动合同解除通知函怎么写
  

  ______同志(先生、女士)： ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。 根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。 甲方：_________(签字盖章) 乙方：_________(签字盖章) ___年___月___日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

• 问怎么写劳动合同解除通知书
  

  范本如下： 系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系) (1)本人提出辞职，解除劳动关系。 (2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 (3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。 (4)因劳动合同期限届满。 单位名称(盖章) 年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,653人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,467人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同通知怎么写

  160人已浏览

• 
  解除劳动合同通知书怎么写

  224人已浏览

• 
  劳动合同解除通知书怎么写

  226人已浏览

• 
  解除劳动合同通知书怎么写?

  273人已浏览