1要求补助2要求补发工资

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• 问无效合同能否要求补发工资
  

  我原本就是国有职工，身份没变。有关劳动部门的意见是：1。与单位解除劳动关系，给与经济补偿金5000元，养老金由企业补缴1994-2004年企业承担家部分，2。不享失业保险待遇。3。不予补发资。 我个人查看劳动法第12章97条，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。请问我这种情况是否属于这种类型？能否要求补发工资？

• 问实习期没有工资要求补发吗？
  

  实习期也是要有工资的，如果对方不给，可以去当动劳动监察大队投诉。

• 问员工可以要求补发工资证明吗
  

  如果用人单位是通过银行转账支付其工资的，一般银行都有记录的；如果用人单位是通过现金的形式发放工资的，一般需要劳动者本人签字确认的，用人单位没有发工资证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报。《工资支付暂行条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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