员工是密切接触者工资要全额发吗-法师兄

需要全额发。但要注意，被隔离者本身无过错才可以，如果违反防疫规定的，则不可以。劳动者请求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期间，或者医学观察期间，以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬，应予支持。劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。风险提示：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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需要全额发。但要注意，被隔离者本身无过错才可以，如果违反防疫规定的，则不可以。劳动者请求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期...

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对于疑似新型冠状病毒感染肺炎患者和与新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者密切接触的患者，隔离、医学观察排除为患者或病原体携带者后，隔离、医学观...

是全额发放的。工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。

对于新冠肺炎患者，疑似患者，密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的员工，企业应视为提供正常劳动，并支付员工正常工作时间的工资。劳动者不遵守政府防控措施，导致隔离治疗或医学观察。劳动者主张期间劳动报酬的，用人单位不必支付。

二密接触者需要集中隔离。根据疫情防控的有关要求，对次密接人员实施14天集中隔离观察管控，集中管控时限起始时间需要根据排查、流调、本人核实以及其他因素综合研判确定。集中隔离满14天后可解除管控。管理期限内，密接解除管理的，其关联次密接可直接解除管理。对半自理及无自理能力的密切接触者或密接的密接，原则上实施集中隔离医学观察措施，由指定人员进行护理。