劳动者提前多少天解除劳动合同

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• 问劳动者可以提前多少天通知公司解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动者提前解除劳动合同
  

  劳动者提前解除劳动合同的，需提前30天书面通知用人单位。若未按上述办理，造成单位损失需承担赔偿责任。另外单位无权扣工资。以上法律建议，广东指针律师事务所杨炼培律师2008年10月31日于北京

• 问劳动者提前几天可以解除劳动合同
  

  只要提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同（试用期提前三天通知），用人单位是否批准不是解除劳动合同的必要条件。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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