劳动者可以提前多少天通知公司解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以提前多少天解除劳动合同
  

  劳动者在试用期内辞职，提前三天通知用人单位终止合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位：未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

• 问劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
  

  1、试用期内，劳动者解除需要提前3天；2、试用期后，劳动者解除需要提起30天；3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的，劳动者书面告知即可解除劳动合同；4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的，劳动者不需要告知即可解除劳动合同。5、双方协商一致的，立即解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行

• 问解除劳动合同提前多少天通知
  

  不管是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的，提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,652人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,223人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,906人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前多少天解除劳动合同

  586人已浏览

• 
  劳动者提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同

  404人已浏览

• 
  劳动者提前通知解除劳动合同

  252人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同提前通知

  242人已浏览