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1怎样节约很难掌握啊,我认为后面2项如果实施的好,节约制度就出来了,也就是说满足暖和了他/她贪婪的心理状态===才会有好转 2薪金可以按照月...
【法律意见】你的要求是对的,你们应当按照约定了的份额进行利润分配。【法律依据】《合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙...
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你们的利润分配比例应体现在合伙协议中,如果合伙协议中没有约定,那么你们可以另行协商利润分配比例;协商不成,则按出资比例来进行分配。你们的工资也应该是约定的,工资数额可以不一样,根据不同的岗位,承担的责任大小等因素来确定。比较方便适用的就是按照出资比例来分配。不知你们所经营的餐厅是合伙制的还是公司式,参照的法律不同。
合伙人退出可以分三个阶段: 1、公司成立1年内。 2、公司成立1年后,没有盈利。 3、公司成立1年后,有盈利。在不同阶段可以约定不同的分钱规则:1、在公司成立1年内退出的,无论公司是否有盈利,可以按原始投入退回资金。2、公司成立1年后,还没有盈利的时候退出,以账面净资产作为公司价值计算退出资金,这里的账面净资产最好是账面有形净资产,不包括无形资产。3、公司成立1年后,有盈利的时候退出,而公司又不是上市公司的,以账面净资产的倍数作为公司价值计算退出资金,这里的倍数可以根据公司盈利能力指标来确定,或者也可以找更专业的人去做,也可以每隔几年根据公司的发展调整一次。这样提前做好散伙分钱的约定,有共同的规则遵守,谁愿意走都可以,公司不会因此陷入纷争的混乱。
如果当事人擅自拿走合作店的钱,达到法定金额,就会成为犯罪。关于构成什么罪名,需要具体分析。首先要看当事人是否愿意把店里的钱拿回来。如果想归还,且数额较大,就构成挪用资金罪;如果不想,则涉嫌侵占类犯罪。其次,如果三人注册合作企业或有限责任公司,当事人负责日常经营管理,擅自侵占公司财产,金额达到2万元,构成侵占职务罪。如果三人合伙只是登记为个体工商户,则要看是登记在谁的名下,不是在当事人名下,负责管理的就涉嫌职务侵占罪;是登记在当事人名下,当事人将合伙按份共有的财产占为己有,就涉嫌侵占罪。
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