因行贿罪才笔录可以判刑吗-法师兄

行贿罪仅凭笔录是不可以判罪的，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

《刑事诉讼法》第五十五条，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）定罪量刑的事实都有证据证明；（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

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行贿罪仅凭笔录是不可以判罪的，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑...

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对于涉嫌行贿罪的犯罪嫌疑人，仅凭笔录是不可以判罪的，必须要有相应的证据证明。对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供...

行贿罪可以判缓刑，但需要其犯罪事实的结果在三年以下有期徒刑，适用缓刑的条件： (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但他具有减轻处罚的情节，判决确定的刑期为3年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。 (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。应当综合主观恶性与客观危害两个方面加以综合评判。犯罪人的再犯可能性较小，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。 (3)犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。二、行贿罪的量刑标准根据《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对于缓刑的适用，是由司法机关根据实际的违法事实，并依据上述缓刑的条件来进行认定的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行合法的辩护和界定，具体情况由法院在进行调查取证后进行缓刑的适用和处理。

按照法律规定，在未立案的情况下，拘传时间是不能超过12小时的。但现实过程中超时的情况比比皆是，你可以向检察院的控申或者纪检部门投诉超时的问题。但是如果你的朋友确实有问题的话，那么建议你还是不要去投诉了，否则对你的朋友没有什么好处，因为有痛处在别人手上啊。被检察院反贪局带走，那么能不进看守所就不错了。检察院一般是不会刑讯逼供的，饮食都是能保证的。一般被检察院带走可能涉及的罪名有贪污、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产以及渎职犯罪等等。

1、针对因涉嫌行贿罪被判刑的员工公司是可以直接辞退的，因为员工都已经被追究刑事责任了，这时候用人单位没有义务继续给当事人保留相关的工作岗位，这也符合开除职工的法定条件。违反公司劳动纪律的或者不符合录用条件的都能直接辞退。 2、《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。