辞职一个月之内不加班是可以的吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠公司一个月工资，辞职，可以不加班吗
  

  这种情况不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问入职不满一个月加班的有加班费吗
  

  有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的，只要在公司进行加班的就算加班费。

• 问辞职后一个月还需要加班吗
  

  用人单位不得强迫员工在辞职期间或正常工作期间加班，劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》的规定，由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。用人单位不与劳动者协商，随意要求劳动者加班或者变相强迫加班，发生争议的，可以申请劳动仲裁。有关法律法规：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,222人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,418人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么在上班一个月之内辞职？

  383人已浏览

• 
  入职一个月内加班有加班费吗?

  167人已浏览

• 
  刚上班一个月可以辞职吗

  282人已浏览

• 
  入职不满一个月加班的有加班费吗

  189人已浏览