17岁未成年签订的劳动合同有效吗

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• 问17岁未成年签合同有效吗
  

  17岁未成年人签合同是有效的。十六岁至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签的合同是有效的。 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 【辟谣】 签合同必须要按手印？ 真相：不是 解析： 个人签合同是否需要按手印，需要看双方的约定，如果合同约定了必须按手印才生效的，那么就需要按手印。如果没有约定的，当事人可以自行选择按手印、签字、盖章中的任意一种或者几种，都是具有法律效力的。 【提醒】 签合同时要写明哪些内容？ 签合同时要写明以下这些内容： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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  17岁未成年人签合同是有效的。十六岁至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签的合同是有效的。 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 【辟谣】 签合同必须要按手印？ 真相：不是 解析： 个人签合同是否需要按手印，需要看双方的约定，如果合同约定了必须按手印才生效的，那么就需要按手印。如果没有约定的，当事人可以自行选择按手印、签字、盖章中的任意一种或者几种，都是具有法律效力的。 【提醒】 签合同时要写明哪些内容？ 签合同时要写明以下这些内容： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问未成年签订的劳动合同有效吗
  

  年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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