辞职一个月了不交接工作，公司该怎样处理

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• 问公司要求辞职但是工作不到一个月了怎么办
  

  劳动者提前三十日向用人单位提出书面辞职报告后，无论用人单位是否同意劳动者辞职，三十日一到，就可以合法地离开用人单位。如果公司强制性要求人招到后并且培训好才能让你走，是属于公司违法。遇到这样情况一般是协商解决，协商不成，如果用人单位在人走人后扣发你的工资，劳动者可以通过申请劳动仲裁把工资讨回来，维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问做工作不满一个月公司怎么样处理
  

  具体看是什么项目，以及劳动能力鉴定结果。

• 问交离职报告一个月,公司不交接
  

  如果提出离职申请一个月，是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

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