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新入职员工将在不满15天的当天获得工资吗

2024-11-26
在一个月内的新进员工工资结算,应当根据其实际出勤天数进行。工资是指雇员的酬劳,体现为员工在相对稳定的职业关系中所应获取的薪酬金额。这也是法定的用人单位依照相关法律法规、行业标准,或者依据和员工之间达成的协议,通过货币方式向劳动者支付其劳动力所对应的报酬。因此,企业应按照员工实际出勤天数结算工资并发放。 根据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条,劳动关系双方在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资,且工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

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