职工被辞退如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕被辞退应如何赔偿
  

  女职工怀孕被解雇索赔的，按工作年限计算。标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。

• 问员工被辞退，如何赔偿？
  

  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

• 问被辞退员工如何赔偿
  

  要搞清楚，公司裁员前是否提前一个月通知你了。如果是提前一个月通知你叫辞退，这样你可以获得每干满一年获得一个月工资的经济补偿金，并要求公司为你办理社会保险。如果没有提前通知你但当时多支付了你一个月工资也是前面这个结果。如果没有通知也没有多给你一个月工资，你就会获得双倍的解除劳动合同补偿金，即每干满一年就可以获得两个月工资的解除劳动合同补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,186人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,129人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,886人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕女职工被辞退如何赔偿

  242人已浏览

• 
  工伤被辞退如何赔偿

  232人已浏览

• 
  员工被辞退如何赔偿

  418人已浏览

• 
  员工被辞退如何赔偿

  530人已浏览