公司变更合同该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问公司变更合同该怎么赔偿
  

  变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司变更合同怎么办理
  

  下面是对公司变更合同怎么办问题的具体回答 公司没有说解除合同，但是合同的内容如果变更，或者即使内容没有变更，用人单位变更的。劳动者均有权提出异议，并且可以按照上述我所指的方式向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 因为，根据法律的规定，用人单位是无权单方对合同内容进行变更的。否则，劳动者有权根据法律的规定，进行维权。

• 问劳动合同到期公司变更合同怎么处理？
  

  公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。 若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。 若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  怎么办理公司股权变更

  2,870人已观看

• 1'22
  公司法人怎么变更

  2,620人已观看

• 1'06
  公司监事人怎么变更

  2,530人已观看

• 1'06
  公司法人变更了合同还有效果么

  1,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司变更合同该怎么处理

  894人已浏览

• 
  公司变更合同该怎么处理

  139人已浏览

• 
  公司合同变更怎么处理

  134人已浏览

• 
  公司名称变更劳动合同怎么处理

  127人已浏览