公司变更合同怎么办理

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• 问公司变更合同怎么办呢？
  

  按照《劳动合同法》第二十九条规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 因此合同订立以后双方都必须全面履行，如果要求变更需要双方协商一致并且订立书面变更协议。目前公司在没有经你同意情况下单方变更合同内容属于违法行为，可以不同意，要求按照原合同履行。 如果单位强行变更，可以通过劳动仲裁维护权利，要求赔偿。

• 问公司合同变更了怎么办
  

  员工合同公司变更应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司变更后，新公司要求重新签订劳动合同的，原公司应当根据劳动者提供的服务年限支付相应的经济补偿。

• 问公司要变更合同怎么办
  

  公司与员工签订的劳动合同对双方都具有法律约束力，任何一方都无权单方面终止和变更。只有当双方达成协议时才能变更，否则违法行为将承担不利后果。《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者，不影响劳动合同的履行。第三十四条　如果用人单位合并或分立，原劳动合同将继续有效，劳动合同将由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

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