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劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。
用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。
用人单位违反本规定,克扣或者劳动者工资、支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照《省劳动和社会保障监察条例》的规定予以处罚。
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