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单位搬迁没有赔偿,但可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。...
合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,单位需要支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿...
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可以要求公司进行经济补偿,按在本单位工作一年补一个月工资的方式补偿,为了维护你的合法权益,建议你携带相关材料到本律师办公室详谈,情况紧急的也可以致电本律师或助理电话沟通
有。本人专业办理劳动争议案件,有十多年办案经历,具有丰富办案经验,能为您提供专业服务。
合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
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