单位可以罚员工的款吗

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• 问单位可以对员工进行罚款吗
  

  1.企业职工奖惩条例已经废除。企业对职工不可以罚款。但是，企业可以通过职工代表大会并工会同意制定企业规章制度，其中的惩罚措施相当于一种违约责任。 2.这种责任也可以在劳动合同中约定，但必须符合劳动法的规定。从现在的法律规定看，企业对于职工的惩罚基本上是补偿性的，即属于赔偿损失一类的，处罚性的措施被限制在非常小的范围之内，如竟业条款、服务期条款等。

• 问单位对迟到的员工罚款可以吗，可以对迟到员工进行罚款处罚吗
  

  劳动者的工资，系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分，劳动者的付出与收获，客观存在不对等性，天平会向弱者倾斜，法律更多地保护弱势群体的利益，以求平衡劳资关系，避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员工罚款可以吗，可以对迟到员工进行罚款处罚吗？

• 问用人单位可以罚员工赔偿款吗
  

  用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。

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