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。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的 (二)。因此，用人...
加班工资的发放时间如下：？1、工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故扣除或拖欠劳动者的工资。2、根据《工资支付暂行规定》，工资必须在...
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朋友，加班工资的计算标准是法定的，不是双方约定的。根据《劳动法》第四十四条之规定，平时加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；双休日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。温馨提示：在外工作，一定要签订书面劳动合同。对于用人单位的违法用工行为，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察大队进行投诉。具体细节，请来电进一步交流沟通，我为您提供专业的咨询服务。
加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作时间在休息时间中的延伸。 《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 出差加班从什么时候开始算根据此后颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则修订为：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”即在一般情况下，劳动者的每日工作时间超过8小时、平均每周工作时间超过40小时的
你就说如果是职责范围内的事情，你一定尽力完成。但是尽量把事情放在工作时间内完成。如果你本人不大喜欢经常加班你也可以这么说你本人因为身体或者家庭原因，不能够经常加班，但是上班时间一定完成该做的事情。
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