劳动合同解除后应发工资的赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同，赔偿标准是多少
  

  劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同赔偿标准是多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。违法解除劳动合同应支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍。

• 问劳动合同解除后，最低赔偿标准是多少？
  

  《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,548人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,837人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,795人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,126人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的赔偿标准是多少

  175人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿标准是多少

  179人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿金标准是多少？

  190人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿的工资标准是什么

  321人已浏览