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生二孩的待遇有什么

2022-08-30
生二孩的待遇有哪些: (1)产前检查。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。 (2)产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工也是如此。 (3)产前假。产前假为期两个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,产前假视作正常出勤。4)。女职工享受最低98天的产假,具体天数按照当地发布规章为准。 (5)哺乳期。在哺乳期间,用人单位按规定对女职工实行特殊保护,不应解除或终止。 (6)哺乳假。哺乳假为期6个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,哺乳假视作正常出勤。 (7)哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

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