相关问答
1、一般情况下收养人无子女的情况下只能收养一名子女,但收养孤儿院的儿童可以不受收养人无子女和收养一名的限制,领养应当向县级以上人民政府民政部...
在孤儿院领养孩子,有没有收养书的规定,收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童,可以不受收养人无子女和收养一名的限...
大家都在问查看更多
想领养孩子,只要满足夫妻双方年满30周岁、无子女、无疾病、有稳定经济来源这四个条件,就可以向当地儿童福利院提出申请。通过申请后,与福利院签订寄养协议,孩子先在这个家庭寄养半年,再根据寄养情况确定是否正式领养。
1、无子女; 2、有抚养教育被收养人的能力; 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 4、年满三十周岁。 无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 收养三代以内同辈旁系血亲子女,可以不受上述第(一)条第3点、第(二)条第3点和被收养人不满十四周岁以及无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上的限制。 华侨收养三代以内同辈旁系血亲子女,还可以不受收养人无子女的限制。
生二孩的待遇有哪些: (1)产前检查。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。 (2)产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工也是如此。 (3)产前假。产前假为期两个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,产前假视作正常出勤。 4)产假。女职工享受最低98天的产假,具体天数按照当地发布规章为准。 (5)哺乳期。在哺乳期间,用人单位按规定对女职工实行特殊保护,不应解除或终止劳动合同。 (6)哺乳假。哺乳假为期6个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时,哺乳假视作正常出勤。 (7)哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
267人已浏览
531人已浏览
1,123人已浏览
2,716人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询