申报工伤受伤害经过简述咋写？-法师兄

针对你的问题申报工伤受伤害经过简述怎么写，其实很简单，写上工作时间、工作场所、发生事故的经过，以及结果。一般来说，事故发生后，送至医院就诊，医生会咨询，然后就会记录在病历卡上，然后附上检查报告，住院票据，及现场照片即可。

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1、注明受伤的时间、地点、原因（做什么工作，因为什么原因受伤）2、有正规医院的诊断证明3、如果有第三方在场（一起工作的同事及相关人员），也一...

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申请人来写，工伤认定申请表中的受伤经过简述，就是受伤的经过的简单的叙述，一般包括工伤事故发生的时间、地点、经过、原因、伤害部位及程度的基本情...

有没有签劳动合同？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。

工伤索赔程序简述第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第四、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。第五、具体的赔偿则需等第四项确定后，再结合是否能胜任工作来最终决定。

发生工伤事故后，单位应在1月内向劳动局提出工伤认定申请，单位拒绝申请的，劳动者或其近亲属可在1年内向劳动局提出工伤认定，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇。工伤待遇包括:医疗费，营养费，护理费，交通食宿费，停工留薪期工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体细节建议当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，律师会根据你的个案情况综合提供详细的赔偿表及相关法律咨询。