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1.首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
工伤事故的处理程序是:1、工伤事故发生后一个月以内向劳动社保部门申报工伤认定,单位不申报的,个人应在事故发生后以内申报工伤认定。2、认定工伤...
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关于工伤索赔程序自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
索赔的流程具体如下: 1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。 3.工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 4.协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 5.程序与人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起。 6.审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 7.执行程序或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 8.申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
第一条指令的执行过程: 取指令阶段: ①将程序计数器PC的内容(00H)送至地址寄存器AR,记为PCAR。 ②程序计数器PC的内容自动加1变为01H,为取下一个指令字节作准备,记为PC+1PC。 ③地址寄存器AR将00H通过地址总线送至存储器,经地址译码器译码,选中00号单元,记为ARM。 ④CPU发出"读"命令。 ⑤所选中的00号单元的内容B0H读至数据总线DB,记为(00H)DB。 ⑥经数据总线DB,将读出的B0H送至数据寄存器,记为DBDR。 ⑦数据寄存器DR将其内容送至指令寄存器IR,经过译码,控制逻辑发出招待该条指令的一系列控制信号,记为DRIR,IRID、PLA。经过译码,CPU"识别"出这个操作码就是MOVA,03指令,于是,它"通知"控制器发出执行这条指令的各种控制命令。
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