工伤认定程序及申诉条件?
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工伤认定程序违法,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应...
企业职工工伤保险认定及理赔程序是怎样的
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理赔流程如下: 1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办...
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工程索赔程序怎么走
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职业病工伤认定程序是什么
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办理伤残赔偿程序及索赔
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办理伤残程序及索赔如下:如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录...
2023工伤赔偿标准及程序
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(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金本人工资×27个月 (2)二...
2023工伤认定标准赔偿程序及法律规定是什么
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工伤认定标准赔偿程序: (一)提出申请。 (二)提交相关材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核。 (四...
不明白,就问一问
工伤认定及索赔程序,律师怎么看
企业工伤赔偿程序
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认定工伤的流程
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怎么报工伤程序
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工伤认定申请时限及申请工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序怎样走
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根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向...
社保工伤认定的程序及办理?
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工伤认定的程序如下:用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向人社局提出申请。用人单位未在规定的时限内提出认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为...
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涉及工伤索赔的应当按照什么程序来办理
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专业分析: 涉及工伤索赔,可以按下列程序办理: 1、首先,应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工...
交通事故工伤双重赔偿索赔有什么项目及程序
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劳动者可以肇事者与用人单位一起告上法庭,也可以分别起诉。由法院立案审查,然后送达法律文书,进行开庭审...
工伤认定程序有哪些,工伤认定流程
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工伤事故认定程序如下: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应...
伤残鉴定的程序
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤认定程序如何走,需要哪些材料?工伤认定程序及赔偿问题有哪些
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工伤涉及问题比较多,主要是工伤认定以及认定后的赔偿,现给你工伤认定程序以及赔偿问题的解答:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职...
变更合同价款及工程索赔的程序
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我们常常签订各种合同也会仔细阅读其中的条款,无论是变更合同价款,还是工程索赔。都需要仔细斟酌。现在让我们一起来探讨变更合同价款和工程索赔的程序是如何的?为你整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助...
工伤索赔依据什么索赔工伤索赔程序是怎样的
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工伤索赔依据 工伤流程图:工伤——单位30日,个人1年——申请工伤(工伤申请表医疗机构的诊断证明劳动关系证明)——受理工伤申请(15日内,补齐材料)——工伤认定结论(60日做出)——申请劳动能力鉴定 ...
2023工伤鉴定程序及材料
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《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...
在我国工伤索赔程序是什么,法律上如何认定
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工伤索赔程序包括:劳动者向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者...
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承包方可按什么程序向发包方索赔
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建设工程索赔时效是怎样的
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工程勘察设计合同中索赔及赔偿程序
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合同生效后,发包人因非设计人原因要求终止或解除合同,设计人未开始设计工作的,不退还发包人已付的定金或发包人按照专用合同条款的约定向设计人支付违约金;已开始设计工作的,发包人应按照设计人已完成的实际工作...
临时工工伤认定程序及国家法律
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认
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工伤认定中的劳动关系的确认如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依...
工程索赔需要搜集什么证据
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工伤认定程序以及证明怎么写
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申请工伤证明认定程序: 1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工...
工伤认定的程序以及医疗待遇
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1、工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。 2、工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日...