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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
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用底薪1630/2 1、75/8* 1、5*50算平时加班,再用底薪1630/2 1、75/8*2*10算周末加班,然后加上底薪就是你的工资。
关于1820底薪加班费多少钱一个小时,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1820÷21.75÷8×1.5等于每小时工资 底薪1820加班费1.5倍是多少钱一个小时:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的 底薪1820加班1.5倍工资的算法:1820+加班时数*1820/21.75/8
比如底薪1900,一个月30天,实际上班天数26天,每天上班8小时,那加班1:1计算有两种计算方法: ①1900÷26÷8≈ 9、13元每小时; ②1900÷(26 8)≈ 9、13元每小时 这是你平时上班每个小时挣的钱,按照1:1(100:100),就是说平时上班一个小时的多少,加班一个小时就得多少 但依据劳动法和国家相关规定,加班费按1:1是违法的,属于少发劳动者报酬,正常工作时间加班费不能低于150,也就是说正常加班费不能低于1: 1、5。
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