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用底薪1630/21.75/8*1.5*50算平时加班,再用底薪1630/21.75/8*2*10算周末加班,然后加上底薪就是你的工资。...
用底薪1630/21.75/8*1.5*50算平时加班,再用底薪1630/21.75/8*2*10算周末加班,然后加上底薪就是你的工资。...
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1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 3、根据我国劳动合同法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。
《劳动法》第四十四条关于周末加班工资周末工资的规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
1、按劳动合同法规定,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,如果安排调休,可以不支付加班费。 2、劳动者如果因工作需要必须加班,也应按照法定的标准进行。
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