相关问答
1.根据《工伤保险条例》第十九条之规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,那么工伤工资举证怎么办。 2.本条规定了职工与单...
以下就是工伤工资无法证明的介绍:如果无法提供收入证明,那就只能按照当地最低生活标准赔偿,现在的标准在1930元左右。...
大家都在问查看更多
关于工伤工资无法证明的情况,依法由用人单位承担举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以向当地劳动执法部门报告,劳动部门执法监督人员协助协调解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。不接受仲裁的,也可以向人民法院起诉、强制执行。
根据描述无法具体给员工一个等级,员工需要申请劳动能力鉴定来判定具体结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
84人已浏览
115人已浏览
790人已浏览
222人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询