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可能涉嫌违法解除劳动合同，单位需要支付经济赔偿金2个月工资。...
建议先到劳动局投诉，请求劳动局解决，如果解决不了可以申请劳动仲裁。...
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职工要求赔偿数额过高，可以通过劳动争议救济。合法注册的，是法定的用人单位。个体户雇工，遭受职业伤害的，应当进行和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的，双方可以《》规定的标准上协商解决，无法达成一致的，个体户可以提起劳动争议仲裁。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、上班两天半,老板炒我,还说劳动法有七天的试用期是没有工资的，这样说法是不合理，也不合法的。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资的，就算在试用期内，用人单位认为不合适，解除合同也是要支付工资的。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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