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只要老板遵循劳动法要求,依法购买社保,发生伤害时及时申报工伤,不需要,不过可以在就诊期间和康复后适当慰问。第二条在中华人民共和国境内的企业、...
建议协商,根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
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可以。 老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
根据您的描述,可以初步断定您与受伤害人形成的是帮工关系。 依据我国法律规定帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。在帮工行为中,无论是帮工人的好意还是被帮工人的授意,帮工人都有出于“帮忙”的目的。 关于赔偿数额要看双方责任大小,即受伤人是否有尽到必要的安全注意义务,对其受伤是否存在过错,如果有过错,受伤人自身也是要承担责任的。 综上所述,您是需要承担赔偿责任的,关于责任大小要看当时受伤的具体情况。一般在受伤人自己没有尽到安全注意义务的情况下,您需要承担的责任在60%左右。
可以的,您知道老板的相关信息吗?他的朋友、家人等的信息都是可以的,知道他的房产等是可以申请法院强制执行对方财产的,本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。
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