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写诉状,原告身份证件,被告的身份信息...
离婚调解是必经的程序吗? 调解是审理离婚案件的必经程序,调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受...
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1、收养人须填写生育证明表、抚养证明表、申请表和调查表,经户籍所在地的居委会(村委会)盖章证明情况属实后,还要到医院体检,证明夫妻双方均身体健康。 2、这些手续办理妥当后,当事人再拿着这些证明文件到民政局领取收养证。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理
劳动合同到期续签并不是必须申请。各家企业有不同的做法,大多公司劳动合同到期之前都会告示职工,给职工就继续签约或是离职提供时间进行思考。
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