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是否必须调解

2022-01-25 191人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
并非所有人都需要在劳动仲裁前进行调解。 1、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请； 2、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当说明仲裁请求和当事人协议的结果； 3、调解书由仲裁员签字，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方。双方签署调解书后，具有法律效力。调解不成或者调解书送达前，仲裁庭应当及时作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十一条  【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条  【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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