手指受伤，算工伤吗

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• 问手指受伤怎么算工伤
  

  一、如果你的手指是在工作中弄伤的，可以让公司在你发生事故伤害一个月内向人力资源和社会保障局提交材料进行工伤认定，被认定为工伤后就可以依法享受工伤待遇。二、如果公司不帮忙提交材料进行工伤认定，你或者你的近亲属可以在你发生事故伤害一年内自行提交工伤认定的材料给人力资源和社会保障局。三、如果公司没有依法给你缴纳社保，那你的工伤待遇由公司支付。四、如果公司没有跟你签订劳动合同，你首先得先证明你跟公司存在劳动关系，这是享受工伤待遇的前提。

• 问手指受伤多久算工伤
  

  工伤的认定不受时间长短限制，所以此次事故应算工伤，死亡按照工伤一级伤残标准赔付，具体由该人员月工资作为基数计算。 1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】 2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】 3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】

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  你可以向上一级劳动部门重新申请工伤认定。如果你的踝关节是因为摔伤，即是新伤，而不是关节炎发作，或者旧伤发作，就应该认定工伤，即便是因为你关节炎导致摔跤，也得认定工伤。打个比方，员工因为视力不好，撞设备上了，也要算工伤，不能因为自身生理因素原因而不予认定。员工客观的身体生理状况，本身也是一种危险源与隐患，也是企业需要承担、管理和保障的一种事故潜在。

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