超过劳动合同约定的医疗期, 劳动者是否有权解除双方的劳动合同关系?

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• 问公司因坐牢解除劳动合同后，劳动者是否有权解除双方的劳动合同关系
  

  首先，因为您受到刑事处罚的，单位依法解除您的劳动关系有依据可以查询，这个不存在大的异议。 其次，关于退休问题。我国的退休制度目前只和年龄挂钩，到达退休年龄并依法按时缴纳养老保险的，到达退休年龄就可以享受此待遇。 再者，单位解除与您的劳动关系意味着将停止与您的社保缴纳义务，但是养老金作为您的个人财产权益，任何单位和个人是无法剥夺的，所以自己可以继续缴纳。 最后，最有的可能就是单位不服务当事人缴纳社会养老保险视为已经缴纳养老保险，因而造成您个人认为自己也不能缴纳养老保险和享受养老保险，之前的缴纳也被作废。这个担心应该最为主要。 不必的： 首先说明一下服刑期间的工龄问题：根据规定，服刑期间的工龄是作废的，刑满之后的人员可以以社会人员的身份继续缴纳养老保险，在服刑之前的工龄和缴纳保费的年限可以连续计算。 第二，服刑期间是否可以缴纳养老保险？服刑期间，无论是服刑者本人还是亲属，都不可为服刑人员购买养老保险。因为根据社保的规定，服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停止缴纳的。服刑期满之后，无论从事什么工作，都可以继续缴纳养老保险。服刑期满并且退休之后，可以根据之前缴纳社保的年限（服刑前后可以累加）来领取相应金额的保险金。 第三，对于刑满释放的服刑人员，没有达到退休年龄的，应当继续缴纳社会保险，这样在退休时就可享受基本养老保险待遇；刑满退休的，享受基本养老保险待遇。

• 问劳动者单方解除劳动合同通知书后，劳动者是否有权解除双方劳动关系
  

  我来回答你的问题 1、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 2、根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 3、根据上述法律规定，你们可以行使单方解除权，可以发一个书面的通知给对方，最好是通过邮寄的方式，写好寄出的东西是什么。并要求单位支付经济补偿。 4、如果你们要领取失业金，对方应该给你们出具劳动关系解除的书面手续。如果对方不给，你们可以向劳动监察大队反映，要求单位必须出具。

• 问劳动合同可否约定解除劳动关系，劳动关系中
  

  劳动合同可以约定解除条件，分为法定条件和约定条件，即用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定解除劳动合同的条件。只要约定的终止条件不违反法律法规，约定就有效，双方的劳动合同可以根据约定终止。

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